Spændende morgenbrief i Tech Town Odense

Næste morgenbrief løber af stablen d. 30. september 2025

Program:

• 08.00–08.15 Velkomst & morgenkaffe
• 08.15–08.45 Oplæg v. kommerciel direktør Claus Holm Andersen, SEF
  Erfaringer, muligheder og udfordringer med 4-dages arbejdsugen

Hvordan arbejder man bedst i et videnssamfund? Hos SEF i Svendborg har man taget skridtet og indført nogle helt nye rammer: Fra kl. 8 til 10 er der fokustid – ingen møder, ingen CC-mails – kun koncentreret arbejde. Samtidig har SEF i april 2025 lanceret en fire-dages arbejdsuge med fuld løn, hvor fredagen er fri til personlig tid, lægebesøg eller andre gøremål, som ellers ofte falder i arbejdstiden.

I oplægget deler SEF’s kommercielle direktør, Claus Holm Andersen, hvorfor virksomheden har taget dette skridt, hvordan man sikrer højt output på kortere tid, og hvordan man samtidig bevarer den samme høje kundeservice. Lær om balancen mellem effektivitet, trivsel og innovation, og bliv inspireret til, hvordan fleksible rammer kan fungere i praksis

• 08.45–09.30 Oplæg v. Mia Groth, LEADR Recruitment
  Tendenser på arbejdsmarkedet lige nu – hvad kandidater vægter højt, og hvilken rolle fleksibilitet spiller

Mia Grodt fra Leadr Recruitment tager os med ind i de nyeste tendenser på arbejdsmarkedet og giver et ærligt indblik i, hvad der driver kandidaterne lige nu.

Hvor meget betyder fleksibilitet egentlig – og hvornår tipper balancen?
Hvordan spiller kultur, værdier og udviklingsmuligheder en afgørende rolle i kampen om de bedste profiler?
Og hvad stiller vi op med Generation Z, der allerede er i fuld gang med at udfordre vores traditionelle opfattelser af job og karriere?

Glæd dig til 45 minutter fyldt med inspiration, konkrete indsigter og aha-oplevelser, der gør dig klogere på, hvordan du som leder kan tiltrække, fastholde og motivere fremtidens nøgleprofiler.

OM MORGENBRIEFS:

Til vores morgenbriefings er der altid et oplæg, som kan inspirere os til, fx. hvordan vi udvikler vores forretning, skaber god trivsel, fastholder vores medarbejdere, bevarer kulturen, kommunikerer budskaber etc. etc. Emnerne er mange, de er gode og de er meget forskellige.

Målet for møderne er, at vi skal lære hinanden at kende på kryds og tværs og skabe relationer med vores kolleger, som også er en del af fællesskabet i IT-Branchen.